Zachowanie się ludzi w pracach zespołowych : uwarunkowania, problemy, dylematy

Książka

W koszyku

oceń

Zachowanie się ludzi w pracach zespołowych : uwarunkowania, problemy, dylematy / Stanisław Galata. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2008. - 244 s. ; 23 cm.

Autor

Galata Stanisław.

Temat

Praca zespołowa Zachowanie Grupy robocze Postawa (psychologia) Stosunki wewnątrzgrupowe Zachowania w organizacji

Autor dokonał szerokiego przeglądu czynników warunkujących zachowania pracowników. Poddał krytycznemu osądowi dotychczasowe teorie wywiedzione na gruncie dyscypliny naukowej badającej "zachowania organizacyjne". Całość pracy prowadzi nie do banalnego opisu ludzkich zachowań (jak się zachowują?), ale do odpowiedzi na pytanie: dlaczego się tak zachowują? Spis treści: Wprowadzenie Rozdział 1. Praktyczny i poznawczy aspekt ludzkich działań 1.1. Pojęcie i rodzaje działań 1.2. Schematyczny obraz podmiotu działania 1.3. Model strukturalny działań zorganizowanych 1.4. Moralny wymiar ludzkiego działania Rozdział 2. Egzogenne uwarunkowania ludzkich reakcji na bodźce 2.1. Siła i zakres oddziaływania jako kryteria wyróżnienia 2.1.1. Otoczenie 2.1.1.1. Globalizacja 2.1.1.2. System społeczny 2.1.1.3. System organizacyjny 2.1.2. Zagrożenia 2.1.2.1. Realia, mity i utopie Rozdział 3. Czynniki endogenne w zachowaniu się ludzi 3.1. Osobowość 3.2. Kondycja psychofizyczna jednostki 3.2.1. Typy umysłu 3.2.2. Wiek i płeć 3.2.3. Temperament 3.2.4. Inteligencja 3.2.5. Intuicja 3.3. Aspiracje i ambicje Rozdział 4. Czynniki nieidentyfikowalne 4.1. Granice poznania 4.2. Teorie paranaukowe 4.2.1. Tajemnicze energie 4.2.2. Koewolucja 4.2.3. Teoria pól bioenergetycznych Zakończenie Bibliografia

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

Wypożyczalnia Konin

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 90560 (1 egz.)

Wypożyczalnia Turek

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 44860 (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliogr. s. 241-244