Przyzwoitość w zarządzaniu : jak małe gesty budują wielkie firmy

Książka

W koszyku

oceń

Przyzwoitość w zarządzaniu : jak małe gesty budują wielkie firmy / Steve Harrison ; przeł. Dorota Wąsik. - Kraków : Wolters Kluwer Polska, 2008. - 279 s. ; 22 cm.

(Biznes / Wolters Kluwer Polska)

Autor

Harrison Steve. Wąsik Dorota. przeł.

Temat

Etyka biznesu Kultura organizacyjna Kultura przedsiębiorstwa

Istnieje filozofia prowadzenia działalności gospodarczej, która wykracza poza wymianę produktów i usług, nawołując do wymiany pozytywnych wartości, zwanych małymi gestami przyzwoitości. Długookresowy sukces firmy, zarówno małej, jak i dużej, o zasięgu lokalnym lub globalnym, zależy w dużej mierze od jej kultury. Ale czy lider lub menedżer może zmodyfikować kulturę wszystkich pracowników firmy, zwłaszcza jeśli mamy do czynienia z wielką korporacją? To właśnie ułatwiają małe akty przyzwoitości. W książce tej autor opisuje dziesiątki takich zachowań, sprawdzonych w praktyce w najlepszych firmach świata. Wszystkie te działania wiążą się z małymi zmianami, które przynoszą wspaniałe rezultaty. Przyzwoite zachowania - "ludzkie gesty" - usprawniają komunikację w firmie, poprawiają jakość pracy w grupie oraz wzmacniają lojalność pracowników i dążenie do wypełniania misji firmy we wszystkich aspektach jej działalności. Przyzwoitość w zarządzaniu przedstawia przykład podejścia pozwalającego na stworzenie pozytywnej kultury korporacyjnej, która - jak wielokrotnie udowodniono - zwiększa efektywność firmy, pozwala pozyskać i zatrzymać w firmie najbardziej utalentowanych pracowników, sprzyja właściwym zachowaniom i praworządności w przedsiębiorstwie oraz wzmacnia wizję wspólnych wartości. To lektura obowiązkowa dla każdego menedżera!

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

Wypożyczalnia Konin

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 90259 (1 egz.)