145951
Książka
W koszyku
(Biznes / Wolters Kluwer Polska)
Jak sprawić, aby ludzie byli prawdziwie zaangażowani w swoją pracę? Jak zbudować system wynagrodzeń, z którego wszyscy będą zadowoleni? Jak prowadzić dialog społeczny w firmie? Co zrobić, aby ludzie myśleli o swojej firmie, jakby była ich własnością? Jak przyczynić się do tego, aby menedżer czuł się nie tylko kierownikiem, ale i nauczycielem swoich podwładnych? Na czym polega tajemnica sukcesu największych eksperymentów menedżerskich świata? " Konkurencja wewnętrzna podważa samą istotę organizacji - powiązanego siecią relacji systemu zmierzającego do osiągnięcia wspólnego celu.[...] Jeśli firma organizuje konkurs z atrakcyjną nagrodą dla najlepszych sprzedawców, to dlaczego ktoś kto ma szansę pojechać na dwa tygodnie na Kubę, miałby dzielić się swoimi pomysłami na usprawnienie procesu sprzedaży z innymi pracownikami? Jest bardziej prawdopodobne, że zachowa "know-how" dla siebie, aby wygrać również w przyszłym roku. W ten sposób firmy przez nieprzemyślane rozwiązania "demoralizują" swoich pracowników i podkopują szansę na własny sukces."
Status dostępności:
Wypożyczalnia Konin
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 89994 (1 egz.)
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej