146447
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - HR)
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi to działalność o charakterze regulacyjnym, ukierunkowana na efektywne pozyskiwanie i wykorzystanie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie działającym na rynku międzynarodowym. Analiza istoty, znaczenia, kontekstu i strategicznych aspektów międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi stanowi podstawę dalszych rozważań obejmujących: kulturowy wymiar międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, proces zatrudniania ze szczególnym uwzględnieniem ekspatriacji i repatriacji pracowników, międzynarodowe aspekty komunikowania się w organizacji, wynagradzanie pracowników w korporacji międzynarodowej, typowe świadczenia dla pracowników delegowanych do pracy za granicą oraz czynniki wpływające na wybór określonego systemu wynagradzania, rozwój personelu i zarządzanie karierą międzynarodową, międzynarodowe zbiorowe stosunki pracy. Ważnym i ciekawym elementem książki jest, oparta na przeprowadzonych w 2000 roku badaniach empirycznych, charakterystyka praktyk zarządzania zasobami ludzkimi w międzynarodowych przedsiębiorstwach działających w Polsce oraz próba porównania technik perswazyjnych stosowanych przez Polaków z technikami stosowanymi przez osoby innych narodowości. Książka jest przeznaczona dla kadry zarządzającej przedsiębiorstw międzynarodowych, pracowników działów personalnych, a także dla studentów zarządzania i stosunków międzynarodowych, dla których może ona pełnić funkcję podręcznika.
Status dostępności:
Wypożyczalnia Konin
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 78754 (1 egz.)
Strefa uwag:
Uwaga dotycząca bibliografii
Bibliogr. przy rozdz.
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej