145951
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - HR)
Wbrew powszechnemu przekonaniu, wyniki działań dotyczących zasobów ludzkich można zmierzyć i określić ilościowo tak samo, jak czyni się to w wypadku każdej innej funkcji operacyjnej. Przedstawione w książce metody pomiaru łączą rachunkowość, finanse, zarządzanie i nauki behawioralne. Autor szczegółowo omawia:-związek kapitału intelektualnego z kalkulowaniem kosztów pracy, -przyczyny i pomiar kosztów fluktuacji oraz absencji pracowników, -metody szacowania kosztów i korzyści związanych z programami personalnymi, -rodzaje i sposoby oceny programów promocji zdrowia, -metody przeprowadzania analiz użyteczności, radzenia sobie z towarzyszącym im ryzykiem oraz sposoby maksymalizacji wpływu tych analiz na podejmowanie decyzji, -programy praca-życie (work-life programs), -związek przyczynowo-skutkowy pomiędzy postawą pracownika, zadowoleniem klienta i zyskami przedsiębiorstwa.Przedstawione zagadnienia zilustrowane są licznymi przykładami. Zamieszczono także ćwiczenia, które pomogą kadrze kierowniczej, pracownikom działów personalnych oraz konsultantom w wykorzystaniu w praktyce proponowanych metod kalkulacji różnorodnych kosztów zasobów ludzkich.
Status dostępności:
Wypożyczalnia Konin
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 78402 (1 egz.)
Strefa uwag:
Uwaga dotycząca bibliografii
Bibliogr. przy rozdz.
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej