145951
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - HR)
Zagadnienie planowania zatrudnienia, choć niezmiernie ważne, jest rzadko poruszane w polskiej literaturze przedmiotu i bywa, że zaniedbywane w praktyce.Autorka podkreśla ogromne znaczenie właściwego planowania zatrudnienia i rozwoju zawodowego pracowników dla zwiększenia elastyczności i dochodowości firm. Przedstawia różne rodzaje planów zatrudnienia optymalizujących wykorzystanie potencjału wewnętrznego i zewnętrznego rynku pracy. Szczegółowo opisuje:1.cele i znaczenie planowania zatrudnienia, 2.powiązania między planami zatrudnienia a misją i strategią firmy, 3.uwarunkowania zewnętrzne planowania, 4.czynniki mające wpływ na wielkość i strukturę zatrudnienia, 5.tradycyjne i nowoczesne formy zatrudnienia pracowników, 6.analityczno-opisowe oraz matematyczno-statystyczne metody planowania zapotrzebowania na personel, 7.różne formy planów zatrudnienia.Teoretyczne rozważania poparte są studiami przypadków, które ułatwią zrozumienie znaczenia opisywanych metod i zastosowanie ich w praktyce.Pozycja jest cennym źródłem informacji dla dyrektorów personalnych, menedżerów zarządzania zasobami ludzkimi oraz studentów wydziałów zarządzania.
Status dostępności:
Wypożyczalnia Konin
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 78619 (1 egz.)
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej